Foi aprovado na Câmara Municipal de Mariana o Projeto de Lei nº 127/2025, de autoria do prefeito Juliano Duarte, que institui o programa de valorização do servidor público denominado “Prata da Casa”. A proposta cria oficialmente um banco de talentos destinado ao cadastramento curricular dos servidores ativos do município, com o objetivo de mapear competências e promover uma gestão mais eficiente e humana do funcionalismo público. 

De acordo com o parecer das comissões permanentes da Câmara, o projeto representa uma iniciativa positiva, com foco na valorização dos servidores públicos de Mariana. Ao reunir informações sobre a formação, experiências, habilidades e áreas de atuação dos profissionais já em exercício na administração municipal, o banco de talentos se configura como uma ferramenta estratégica para a alocação mais assertiva de pessoal em projetos e ações específicas do município. 

O programa “Prata da Casa” também busca estimular o desenvolvimento profissional contínuo, promovendo oportunidades de crescimento, reconhecimento e aperfeiçoamento dos servidores. Com a identificação de talentos internos, a prefeitura poderá, por exemplo, formar equipes com maior qualificação técnica para atender demandas emergenciais, executar programas inovadores e impulsionar políticas públicas com maior eficiência. 

Além disso, a medida reforça o compromisso da atual gestão com a meritocracia, a transparência e a otimização dos recursos humanos da máquina pública, priorizando o aproveitamento de profissionais já capacitados que conhecem a realidade do município. 

A expectativa agora é de que a regulamentação do programa ocorra nos próximos meses, com a abertura do cadastramento curricular e a integração da nova plataforma de talentos ao sistema de gestão de pessoal da prefeitura. 

LEGENDA. A proposta tem sido bem recebida entre os servidores, que enxergam na iniciativa uma possibilidade concreta de reconhecimento e valorização dentro da carreira pública.