O Conselho de Administração da Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig) aprovou o Programa de Desligamento Voluntário Programado (PDVP 2024). O programa, com adesões previstas até o dia 21 de junho de 2024, tem um custo total estimado de R$ 94.861.466,11 e prevê a participação de aproximadamente 430 empregados distribuídos entre a Cemig, Cemig D e Cemig GT.
Detalhes do Programa
- Cemig: Estima-se que 10 empregados aderirão ao programa, com um custo total de R$ 4.605.765,16.
- Cemig GT: Prevê a adesão de 60 empregados, ao custo de R$ 16.594.703,54.
- Cemig D: Com o maior número de adesões estimadas (360), o custo total é de R$ 73.660.997,42.
O programa de desligamento voluntário visa otimizar a estrutura organizacional da empresa, promovendo ajustes que podem contribuir para a melhoria da eficiência operacional e redução de custos. O PDVP 2024 é uma medida estratégica para a gestão de recursos humanos, proporcionando uma oportunidade para os empregados que desejam deixar a empresa de forma voluntária, recebendo benefícios financeiros como incentivo.
O valor total estimado de R$ 94.861.466,11 será distribuído conforme a adesão dos empregados nos diferentes segmentos da empresa. A Cemig, uma das maiores concessionárias de energia do Brasil, busca com esse programa ajustar sua estrutura de pessoal de maneira estratégica, visando melhorar sua competitividade e sustentabilidade no mercado.
Os empregados interessados têm até o dia 21 de junho de 2024 para aderir ao PDVP 2024. Após o período de adesão, a Cemig avaliará os resultados do programa e os impactos na organização, considerando os benefícios econômicos e operacionais advindos da implementação do programa.
Para mais informações sobre o programa, os empregados podem acessar o portal interno da Cemig ou entrar em contato com o departamento de recursos humanos da empresa.
