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ACIAM/CDL Mariana: Agora agente de Integração de Estágio para empresas associadas 

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Nova iniciativa visa unir estagiários e empresários, promovendo benefícios mútuos e conformidade legal.

A ACIAM/CDL Mariana, reconhecida como entidade de apoio empresarial, deu um passo significativo para fomentar o crescimento profissional dos jovens estudantes e fortalecer as empresas locais. Agora, a associação está oferecendo aos seus associados um serviço inovador: a gestão de contratos de estágio escolar, em conformidade com a legislação vigente. 

Ao unir estagiários e empresários, a ACIAM/CDL Mariana proporciona uma oportunidade valiosa para ambos os lados. Os empresários desfrutam de uma redução significativa de custos, já que o contrato de estágio não está sujeito a taxas trabalhistas como férias remuneradas, 13º salário e FGTS. Por outro lado, os estagiários têm a chance de aplicar na prática o conhecimento adquirido na sala de aula, além de receberem treinamento de acordo com a cultura e visão da empresa, podendo se tornar ativos essenciais para o negócio no futuro. 

Este novo serviço da ACIAM/CDL Mariana oferece assessoria abrangente durante todo o processo de contratação, garantindo uma integração suave entre instituições de ensino, empresas e estagiários. É uma oportunidade imperdível para os empresários que desejam investir no talento jovem e moldar profissionais treinados para suas necessidades específicas. 

Antes de contratar um estagiário, é crucial compreender as diretrizes determinantes da Lei de Estágio (Lei 11.788/2008). Esta legislação delineia os direitos e deve ser tanto dos estagiários quanto às empresas, fornecendo um quadro claro para uma relação de trabalho produtiva e legalmente sólida. 

Destacamos alguns pontos essenciais sobre a contratação de estagiários: 

  • Estudantes de diversos níveis educacionais podem ser estagiários, desde que regularmente matriculados em instituições de ensino reconhecidas. 
  • As atividades do estagiário deverão ser homologadas com sua formação acadêmica e proporcionar o desenvolvimento de habilidades práticas. 
  • O estágio não deve substituir um emprego regular; seu foco principal é o aprendizado. 
  • O estagiário tem direito a um recesso remunerado de 30 dias a cada 12 meses de estágio, que pode ser dividido em períodos preferencialmente coincidentes com as férias escolares. 
  • A bolsa de estágio pode ser obrigatória ou opcional, dependendo do acordo entre a empresa e a instituição de ensino, sendo que o seguro do estagiário é obrigatório. 

Para obter mais informações sobre como aproveitar ao máximo o programa de estágio da ACIAM/CDL Mariana, os empresários podem entrar em contato pelos telefones 3557 1042. ACIAM/CDL Mariana, sempre trabalhando para o progresso e desenvolvimento de seus associados e da comunidade empresarial local.