Os trabalhadores brasileiros sempre comemoram bastante quando um feriado cai na sexta-feira. Mas imagina se toda semana fosse assim? Na Efí, empresa de contas digitais com sede em Ouro Preto (MG), é exatamente o que ocorre.
Desde julho do ano passado, a Efí (antiga Gerencianet) implementou a jornada de 4 dias semanais para os 450 funcionários, se tornando uma das poucas companhias no Brasil e uma das maiores do mundo a adotarem a medida. Dez meses depois, os resultados são surpreendentes.
Uma amostra feita com 50 líderes da empresa apontou que 94% viram impacto positivo na qualidade do trabalho das equipes; 86% consideraram que houve manutenção ou aumento da produtividade; e 88% consideraram que os colaboradores se ausentaram menos do trabalho durante o expediente para resolver questões pessoais.
E após a implantação da jornada diferenciada, a Efí notou ainda uma queda nos pedidos de demissão. A redução nos desligamentos voluntários foi de 87% no segundo semestre de 2022, em comparação ao mesmo período de 2021. Mas implantar uma jornada reduzida não foi nada fácil. Para isso, foi necessário muito comprometimento dos funcionários. “Chamamos os colaboradores, perguntamos se eles estavam dispostos a encarar o desafio porque a produção precisa continuar. Não pode ser menor. E a preocupação nossa era essa. Será que a empresa vai diminuir o ritmo? Nós vamos perder qualidade de produto e atendimento? E aí o que a gente propôs todo mundo topou e comprou a ideia”, explica Leôncio Nogueira, diretor de Negócios da Efí.
E a partir daí, o ambiente ficou ainda mais profissional, mas com mais alegria. “Nós não sentimos perda de produtividade. Nós percebemos que as pessoas, durante a reunião, ficaram mais objetivas. Elas já chegam perguntando o que precisam resolver. Não tem mais aquele tempo para bater papo, contar caso, que é o que acaba acontecendo nessas reuniões presenciais”, afirma.
O cumprimento de horários também melhorou. “O pessoal também ficou mais objetivo em começar e terminar na hora porque o tempo está mais contado. E nos fins de semana os funcionários estão aproveitando bastante. As pessoas estão aproveitando a sexta-feira para ficar com a família, cuidar da saúde, passear com os pets, cuidar de assuntos pessoais em horário comercial. Quem não precisa ir ao médico, ao dentista, ao banco? E muitas vezes as coisas estão abertas no mesmo horário em que a pessoa está trabalhando. Para resolver algum problema, ela precisava faltar ao trabalho”, justifica.
Na sexta-feira, apenas alguns funcionários da parte técnica vão à empresa.
